La qualità, la comprensibilità e l’attendibilità al cuore del piano delle performance Il piano delle performance per gli enti locali (art. 10 D.Lgs n.150/2009), assieme al piano degli obiettivi (art.108, co.1 TUEL) si trova all’interno del PEG (il piano esecutivo di gestione), ed è caratterizzato da tre finalità principali:La qualità…
Un sistema per la materia pensionistica senza nessuna sorpresa La materia pensionistica è un tema molto delicato e complesso per gli enti locali. Nell’adempimento del servizio di previdenza le pratiche da gestire sono specifiche e complicate, per questo portano via energie e tempo all’ente che deve formare il personale per…
Le risorse, un bene preziosissimo, sia per il privato che per gli enti pubblici Il DPCM del 17 marzo 2020 (emanato in attuazione dell'art. 33, comma 2, D.L 34/2019) ha stravolto le regole del calcolo della capacità assunzionale degli enti locali. La quantificazione adesso tiene conto della reale necessità e…
La costituzione di un fondo risorse decentrate ideato per il salario accessorio Il salario accessorio del personale dipendente presuppone la costituzione di un fondo risorse decentrate secondo il decreto di riferimento ed i contratti collettivi nazionali. È difficile quantificare esattamente quante siano le risorse a disposizione soprattutto in relazione ai…